在我国社会保障体系日益完善的背景下，社会保险已成为个人抵御生活风险的重要制度安排。对于未与用人单位建立劳动关系的城乡灵活就业人员、个体工商户及其他自主从业者，依法自主参加并缴纳社会保险，既是其享有的法定权利，也是构建个人长远生活保障的应尽义务。本文旨在依据现行法律法规，系统阐述个人自主办理社会保险的相关法律路径与实务要点。
明确参保的法律资格与险种范围。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。此为法律赋予特定群体的选择性权利，区别于单位职工的强制参保。个人通常无法以灵活就业身份单独参加工伤保险、失业保险和生育保险，此三类保险一般需依托劳动关系建立。
掌握具体的参保登记与办理流程。个人需前往户籍地或长期居住地的社会保险经办机构（通常为社会保险事业管理中心或政务服务大厅相应窗口）办理参保登记。办理时，需携带本人有效身份证件、户口簿（或居住证）以及用以证明灵活就业状态的相关材料（如个体工商户营业执照等），填写《灵活就业人员社会保险参保登记表》。经办机构审核通过后，即为申请人建立社会保险关系，并核定其缴费基数和应缴金额。缴费基数通常可在当地公布的社会平均工资的60%至300%之间自主选择，缴费比例则按国家及地方政策执行，养老保险比例一般为20%，医疗保险比例则各地有所差异。
再者，理解持续缴费的法律意义与方式。成功登记后，参保人须按核定标准定期足额缴纳社会保险费。法律上，连续缴费年限直接关系到未来养老保险待遇的领取资格及计算金额，以及医疗保险待遇的享受。目前，缴费方式日趋便捷，多数地区支持与指定银行签订代扣代缴协议，由银行按月从指定账户划扣；亦可通过税务部门提供的线上渠道（如手机APP、电子税务局）或线下服务窗口进行缴纳。参保人应确保按时缴费，避免因中断而影响自身权益。
关注关系转移与待遇申领的法律规定。若参保人后续进入单位就业，应及时办理社保关系转移接续手续，将灵活就业期间缴纳的养老保险和医疗保险年限与账户金额合并计算。当达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满十五年时，即可依法办理退休手续，按月领取基本养老金。医疗保险则需满足当地规定的连续缴费年限要求，方可在退休后不再缴费而继续享受医保待遇。
需强化个人的法律意识与责任。自主参保者应主动了解并遵守社会保险相关法律法规及地方政策，及时关注缴费标准、待遇调整等政策变动。妥善保管缴费凭证，定期查询个人社保账户信息，确保权益记录准确无误。社会保险本质是一项长期的法律契约与制度储蓄，个人作为自身社会保障的第一责任人，积极履行缴费义务，方能于未来依法、从容地享受相应的社会保障权益，实现老有所养、病有所医的法治保障目标。
个人自主办理社会保险是一项严谨的法律行为，贯穿从登记、缴费到待遇享受的全过程。清晰把握其法律框架与操作路径，不仅有助于个人合法权利的实现，亦是积极参与国家社会保障体系建设的具体体现。