丧葬费，作为人身损害赔偿或社会保险待遇中的重要项目，是指在自然人死亡后，为其办理丧葬事宜所必需支出的合理费用。我国相关法律法规及司法解释对其范围进行了界定，旨在补偿实际支出，抚慰死者近亲属。其具体构成并非随意列举，而是在“合理”与“必要”原则下，包含以下几个主要部分。
最为核心的部分是遗体处理的相关费用。这包括遗体接运（含殡仪馆车辆费用）、遗体冷藏存放、遗体整容化妆、遗体火化或土葬所需的基本服务费。这些费用是处理逝者身后事最基础、最直接的支出，通常以殡仪服务机构出具的正规票据为准。实践中，该部分费用标准常参照事故发生地或受诉法院所在地的殡葬服务行业一般标准予以确定。
是办理丧事期间产生的必要礼仪与场地费用。例如，举行追悼会或告别仪式的礼堂租赁费、灵堂布置的费用、租赁花圈及购买骨灰盒等丧葬用品的开支。需要明确的是，此部分费用的补偿强调“必要性”与“合理性”，过于奢侈或铺张的支出通常不被支持。法律精神在于保障基本的丧葬礼仪得以完成，而非承担所有可能的悼念开销。
再者，是办理丧葬事宜过程中必然发生的交通、食宿与误工损失。死者直系亲属或承办人因操办丧事而产生的往返交通费、必要的住宿费，以及合理的误工费，在司法实践中常被纳入丧葬费的考量范围。这部分费用与直接的丧葬服务费不同，它是对参与丧事人员相关成本损失的补偿，但同样需要提供相应证据并符合合理范围。
在特定情况下，墓穴或骨灰存放格位的购置费是否属于丧葬费存在一定争议。主流司法观点倾向于认为，购买墓地的费用属于一次性购买长期使用权的行为，具有明显的物权属性，且费用高昂、标准差异巨大，一般不被包含在狭义丧葬费中。但部分地方性法规或判决可能会根据实际情况，将其中的基本费用部分予以酌情考虑。
必须指出丧葬费的计算具有地域性和时效性。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，丧葬费通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这是一种定额化的赔偿方式，旨在统一标准、提高效率，与实际支出可能并不完全等同。而在工伤保险待遇中，丧葬补助金的标准则为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月总额。
法律意义上的丧葬费是一个复合概念，既包含处理遗体的直接服务成本，也涵盖办理丧事的必要间接支出，其核心在于“合理必要”原则。了解其具体构成，有助于死者近亲属依法维护自身合法权益，妥善处理相关事宜。